El ego nos ayuda a evolucionar Uno de los grandes estudiosos del ego fue Sigmund Freud. Para él, el ego esté compuesto de tres personas diferenciadas: Ello (id): deseos e impulsos. Superyó (superego): moral y reglas de una sociedad que un individuo respeta. Yo (ego), a través del cual una persona lograr los [...]
Businessman holding red dart push on target. Business strategy planning success target goals. Business development concept Si me propongo correr la maratón de Nueva York, podré tomar conciencia de lo que necesito hacer para alcanzar esa meta, qué aspectos de mi salud, nutrición, capacidad física (muscular y ósea), aeróbica, etc. Necesito trabajar, mejorar [...]
Impacto de la gestión del equilibrio vida personal/trabajo en los resultados de la empresa El equilibrio entre la vida laboral y la personal le permite a todo trabajador reconocer cómo el trabajo le permite alcanzar determinados objetivos personales y familiares en su vida. Las personas trabajan, entre otras cosas, por dos razones fundamentales: Conseguir los [...]
Impacto de la gestión del equilibrio vida personal/trabajo en los resultados de la empresa El equilibrio entre la vida laboral y la personal le permite a todo trabajador reconocer cómo el trabajo le permite alcanzar determinados objetivos personales y familiares en su vida. Las personas trabajan, entre otras cosas, por dos razones fundamentales: Conseguir los [...]
Hay que desmitificar al ego. Se habla muy mal de él. Sin embargo, es un elemento clave para que una persona pueda garantizar su supervivencia. El ego nos hace cruzar la calle, alcanzar resultados, proponer una idea, defender nuestro punto de vista, etc. En la época de las cavernas, sin ego el macho no lograba [...]
Atraemos lo que somos En artículos anteriores he hecho mención a lo que somos: espíritu viviendo una experiencia humana; esencia divina en un cuerpo; energía experimentando una realidad material. Lo concreto para mí de estas definiciones es que somos energía. Es lo que nos mueve. Somos electrones y fotones. La buena noticia es que si, [...]
ENTENDIENDO LA INTENCIÓN DEL QUE PREGUNTA Se ha hablado bastante sobre la comunicación. En ella hay dos roles: la del emisor y la del receptor. Definiremos como emisor al que pregunta, no al que emite el mensaje en primera instancia. El receptor será quien escucha inicialmente la pregunta para emitir el primer mensaje de esta [...]
Hace unas pocas semanas terminó el Programa Internacional de Formación y Certificación en Coaching en una ciudad vecina en el que yo fui el trainer certificador. Una de las sesiones observadas me impactó de manera muy considerable por la intensidad de las conductas de la persona que hizo de coachee. Aprendí de esa experiencia que existen cuatro tipos de violencia [...]
“Las creencias no son realmente tan importantes. Ellas sólo nos informan y determinan el nivel de satisfacción que tenemos y tendremos en toda nuestra vida!”, dicen Ronald y Mary Hulnick. ¿Según qué circunstancias las personas cambian su manera de pensar? Hay varias esferas del cambio: La conductual: hemos demostrado lo difícil que es para nosotros [...]
¿Qué hora era la hora en la que el creador del reloj puso por primera vez la hora cuando lo creó? Esta pregunta que parece un trabalenguas es el inicio de varias que nos permitirán reflexionar sobre una serie de creencias que tenemos en cuanto a la vida. Identificar creencias para “desmontarlas” es necesario cuando [...]