El ego nos ayuda a evolucionar Uno de los grandes estudiosos del ego fue Sigmund Freud. Para él, el ego esté compuesto de tres personas diferenciadas: Ello (id): deseos e impulsos. Superyó (superego): moral y reglas de una sociedad que un individuo respeta. Yo (ego), a través del cual una persona lograr los [...]
Businessman holding red dart push on target. Business strategy planning success target goals. Business development concept Si me propongo correr la maratón de Nueva York, podré tomar conciencia de lo que necesito hacer para alcanzar esa meta, qué aspectos de mi salud, nutrición, capacidad física (muscular y ósea), aeróbica, etc. Necesito trabajar, mejorar [...]
LA EXPRESIÓN MÁXIMA DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO ¿Cuántos de nosotros pensamos que “perdemos” demasiado tiempo en reuniones improductivas? Al salir de una reunión ¿Hemos pensado que esta tomó demasiado tiempo y que no se decidió absolutamente nada? ¿Ha asistido a una reunión sin saber por qué y luego en ella se dio cuenta [...]
Impacto de la gestión del equilibrio vida personal/trabajo en los resultados de la empresa El equilibrio entre la vida laboral y la personal le permite a todo trabajador reconocer cómo el trabajo le permite alcanzar determinados objetivos personales y familiares en su vida. Las personas trabajan, entre otras cosas, por dos razones fundamentales: Conseguir los [...]
Impacto de la gestión del equilibrio vida personal/trabajo en los resultados de la empresa El equilibrio entre la vida laboral y la personal le permite a todo trabajador reconocer cómo el trabajo le permite alcanzar determinados objetivos personales y familiares en su vida. Las personas trabajan, entre otras cosas, por dos razones fundamentales: Conseguir los [...]
Ronald Heifetz de la Escuela de Gobierno JF Kennedy de la Universidad de Harvard ha desarrollado una concepción del liderazgo que considero es el eje fundamental de la necesidad del coaching en la sociedad actual. De manera simplificada su modelo de liderazgo, como se observa en la gráfica anterior, define dos tipos de problemas existentes [...]
Imagínate a tu hijo de 5 años recibiendo unas clases teóricas, con pizarra y plumón, de cómo funciona el cuerpo y cómo se mueven los brazos, las piernas, la cabeza, de cómo se respira, etc. Luego de intensas horas de clases teóricas el profesor te llama y te da la indicación de llevar y meter [...]
Hay que desmitificar al ego. Se habla muy mal de él. Sin embargo, es un elemento clave para que una persona pueda garantizar su supervivencia. El ego nos hace cruzar la calle, alcanzar resultados, proponer una idea, defender nuestro punto de vista, etc. En la época de las cavernas, sin ego el macho no lograba [...]
Atraemos lo que somos En artículos anteriores he hecho mención a lo que somos: espíritu viviendo una experiencia humana; esencia divina en un cuerpo; energía experimentando una realidad material. Lo concreto para mí de estas definiciones es que somos energía. Es lo que nos mueve. Somos electrones y fotones. La buena noticia es que si, [...]
De un tiempo a esta parte hemos ido introduciendo ciertas palabras o frases en inglés en nuestro vocabulario cotidiano, sobre todo en la esfera de los negocios. Una de ellas es: “Accountability”. Para conocer un poco más del significado de esta palabra la disgregaremos: Accountability: Account + ability (habilidad para rendir cuenta del resultado) [...]