En los artículos que escribí en SE en diciembre, como preámbulo a las fiestas de fin de año, hice referencia a un postulado de la física cuántica que dice que “el otro no existe”. Esta frase quiere recordarnos que los seres humanos no dejamos de hacer proyecciones (psicológicas). Esto es, lo que vemos como nuestra [...]

Existen varias razones para contratar los servicios de coaching ejecutivo a una empresa especializada en ello. Debo solicitar, al hacerlo, las credenciales de acreditación por un gremio y entidad de prestigio en el medio, que no son las escuelas de formación, si no los colegios profesionales del coaching. Existen varias razones fundamentales de por qué [...]

El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándolos a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. Es un proceso vivencial, práctico y excepcionalmente conectado con lo que cada equipo es y necesita. Se trata de un proceso especialmente [...]

En el 2013, la Universidad de Stanford y The Miles Group desarrollaron una encuesta para conocer en qué competencias necesitan trabajar más los gerentes generales de empresas así como la opinión de los Directores con respecto a las áreas de desarrollo de los responsables últimos de las organizaciones. Finalmente son 12 las competencias que en [...]